一、报考专业:
凡是填报酒店管理 、森林生态旅游 、休闲服务与管理、文秘等专业的三校生参加此类职业技能考核。
二、考核形式:
职业技能采用实作形式考核;职业意识、职业潜质采用综合素质面试。满分200分。
三、考核内容和分值比例:
1、职业技能(实作)考核内容:
人际交往能力、艺术表现能力、资料处理能力。
分值:100分。
所占比例:50%。
2、职业意识(面试)考核内容:
考查学生对报考专业(职业)的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业(职业)的匹配程度。
分值:50分。
所占比例:25%。
3、职业潜质(面试)考核内容:
考查学生学习及将来从事旅游大类专业(职业)所应具备的潜能,主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、人际交往能力、服务环境适应能力及身体条件的专业适应性。
分值:50分。
所占比例:25%。
四、实作内容、技能要求及评分标准:
实作内容:主要考查考生应具备的基本素养、职业发展潜质和专业服务实践能力和持续学习能力
技能要求:掌握一定的人际交往能力、艺术表现能力、资料处理能力。
五、职业技能考核内容评分标准:
考核要点:人际交往能力、艺术表现能力、资料处理能力。
配分:100分。
评分标准:能够基本理解服务业工作内容,理解旅游、酒店服务行业的工作属性;对所从事的职业岗位要求有所了解; 仪表仪态得体;有一定的情绪调节和自控能力;语言表达能力较好,具有一定交流、沟通能力;才艺展示,落落大方。